Team Coaching
Herausforderungen sind Chancen für Entwicklung
Ihre Beweggründe:
- Sie spüren immer wieder Spannungen im Team?
- Sie landen immer wieder in endlosen Diskussionen, ohne dass sich etwas verändert?
- Ihre Teamleistung und Motivation sinkt unter dem steigenden Arbeitsdruck?
- Sie merken, dass Sie unterschiedlich arbeiten – aber noch nicht so wirklich miteinander?
- Sie spüren, dass Sie Ihre Potentiale nicht ausreichend erkannt und ausgeschöpft haben?
- Sie wünschen sich mehr Tiefe, Verbundenheit und Kooperation im Team?
Ihr Nutzen:
- Standortanalyse – wo stehen wir als Team? Bewusste Wahrnehmung von Stärken, Ressourcen und Entwicklungspotentialen, damit ihr euch als Team gezielt unterstützen und weiterentwickeln könnt
- Teamkultur – Wertschätzung und Vertrauen: Wir streben eine wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation an, damit wir mehr Verbundenheit und Tiefe in unserem Team erlangen
- Strukturen und Prozesse – Klarheit und Fokus: Wir schaffen die Rahmen- und Arbeitsbedingungen, damit unser Team noch effektiver und effizienter zusammenarbeiten kann
- Veränderungen als Chance sehen: Wir etablieren ein lösungsorientiertes und agiles Mindset für zukünftige Herausforderungen und Neuausrichtungen des Teams
- Reflektion – für mehr Wachstum: Wir reflektieren im Team regelmäßig über unseren Fortschritt, um unsere Teamarbeit und Arbeitsabläufe stetig zu verbessern und an äußere Umstände anzupassen
Beispiele für Team Coaching
Teamkultur und Werte
Zusammenarbeit im Team
Umgang mit Veränderung
und neuen Aufgaben
Agiles Arbeiten
